| Заказчики: Нацинвестпромбанк (Национальный инвестиционно-промышленный банк) Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит Подрядчики: Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг) Продукт: Антегра: Зарплата и управление персоналом кредитных учрежденийНа базе: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Дата проекта: 2016/09 — 2018/10
|
2018
31 октября 2018 года Antegra Сonsulting сообщила о внедрении Антегра: Зарплата и управление персоналом кредитных учреждений в «Нацинвестпромбанк».
При выборе компании подрядчика «Нацинвестпромбанк»(АО) ориентировался на профессионализм команды, опыт работы в финансовой сфере и на внедренные решения с учетом 465-П ЦБ. «Antegra consulting» представила свое решение Антегра:Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения, которое разработано на базе конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1. Данное решение соответствует требованиям положения 465-П ЦБ и уже было успешно внедрено в Банках с похожими задачами.
«Antegra consulting» успешно осуществила перенос данных из 1С:Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5. в Антегра:Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения. Внедренная система является идеальным решением, которое соответствует 465-П ЦБ, а также удовлетворяет все потребности «Нацинвестпромбанк»(АО), Дополнительно было произведено обучение персонала по работе с Антегра:Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения, что упростило адаптацию к работе с внедренной системой.
На октябрь 2018 года идет поддержка системы:
- обновление конфигурации,
- консультирование пользователей, включая помощь в подготовке регламентированной отчетности,
- кастомизация под требования пользователей.
2016
В 2016 году, в связи с выходом Положения ЦБ России № 465-П от 15.04.2015г., «Нацинвестпромбанк»(АО) принял решение о переходе с 1С:Зарплата Управление Персоналом на систему, которая соответствует всем требованиям положения об отраслевом стандарте бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях.
