Заказчики: Крок Москва; Информационные технологии Подрядчики: ЭКОПСИ Консалтинг (Ecopsy) Продукт: SAP SuccessFactors HCMНа базе: SAP ERP HCM Второй продукт: SAP SuccessFactors Learning Management System Дата проекта: 2016/03 — 2016/09
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
Технология: Системы дистанционного обучения
|
Компания SAP СНГ и КРОК объявили в августе 2016 года о старте проекта внедрения облачного решения SAP SuccessFactors с целью обучения персонала, партнеров и клиентов. Система будет функционировать на нескольких языках, и работать на различных интерфейсах, а также обеспечит доступ к обучающим курсам и программам развития сотрудников из любой точки мира. Разработку процессов, проведение обучения пользователей и запуск решения в продуктивную эксплуатацию будет осуществлять компания ЭКОПСИ Консалтинг.
Learning Management System на базе SAP SuccessFactors была выбрана для эффективной автоматизации управления обучением, как внутренних сотрудников, которых в компании работает более 2100 человек, так и внешних заказчиков с учетом объемов и комплексности проектов. Программа способна работать с электронными курсами и с платформой для вебинаров, ее использование возможно с любых мобильных устройств, что необходимо для сотрудников, которые часто находятся вне офиса. Система будет использовать все известные на сегодняшний день инструменты и каналы обучения, постепенно в нее будут добавляться новые модули. При этом администрирование будет легким и интуитивно понятным, дающим возможность нескольким пользователям работать параллельно.
- В компании внедряется модуль Learning, контур проекта – 32 000 человек
- Настроены процессы обучения, которые охватывают внутренний персонал компании, партнеров и клиентов компании, а также физических лиц
- Все настройки выполнены с учетом всех требуемых локалей по странам присутствия компании
- Настроено большое количество интеграций для обеспечения бесшовной работы системы по всем процессам