Филатова Мария Александровна

Филатова Мария Александровна

Мария Филатова - коммерческий директор компании «ТерраЛинк», генеральный директор «ТерраЛинк Разработка»

Биография

Образование

Мария окончила факультет «Экономики и Информатики» Московского Института Стали и Сплавов по специальности «Прикладная информатика в экономике», а также прошла курс повышения квалификации «Нефтегазовое производство» в РГУ Нефти и газа им И.М. Губкина. Получила диплом CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) по направлению «Управление эффективностью бизнеса».

Опыт

Более 10 лет Мария проработала на различных позициях в структуре SAP, а с 2012 по 2018-ый годы занимала в компании должность директора по работе с ключевыми заказчиками нефтегазовой отрасли. С 2017-го года параллельно занимала в компании позицию руководителя по развитию стратегических программ, партнерами которых выступали Ростелеком, Сбербанк, ИТСК.

С 2018 по 2022 год Мария отвечала за одни из ключевых проектов автоматизации службы снабжения ПАО НК «Роснефть» в должности руководителя направления ИТ, занималась обеспечением развития цифровизации бизнес-процессов компании путем создания и исполнения ИТ-стратегии, включая инновационные сценарии. Обзор российского рынка банковской цифровизации: импортозамещение, искусственный интеллект и собственные экосистемы 6.9 т

В 2022 году Мария присоединилась к команде ТерраЛинк. За 2 года в команде Мария основала направление «ТерраЛинк Разработка», внеся в портфель компании решения на основе искусственного интеллекта и выведя на новый уровень стек разработки мобильных приложений. В качестве коммерческого директора Мария отвечает за маркетинговую стратегию компании, работу отдела продаж и формирование стратегии дальнейшего развития компании для выхода на новые перспективные рынки.

2024: Помощник или конкурент? Чем ИИ может быть полезен в HR-процессах

Искусственный интеллект (ИИ) все больше проникает в различные бизнес-процессы, и процессы управления человеческими ресурсами (HR) не стали исключением. В данной статье мы рассмотрим, в каких кадровых процессах ИИ применяется, как он может заменить человека, а также обсудим будущее применения ИИ в HR. Подробнее здесь.