Everyday Robots

Компания

Everyday Robots

Собственники:
Alphabet

Содержание

Конечные собственники

История

2023: Закрытие проекта

В конце февраля 2023 года стало о закрытии подразделения Everyday Robots, которое занималось разработкой роботов для решения повседневных задач. Сворачивание бизнеса происходит на фоне массовых увольнений в холдинге Alphabet (его основой является Google).

Разработанные Everyday Robots прототипы одноруких колёсных роботов тестировались в офисах Google с 2021 года, а в 2022-м они получили обновление благодаря исследованиям искусственного интеллекта Google, что позволило им обрабатывать команды на естественном языке. Компания научила более сотни колесных и одноруких роботов убирать столы в кафе, отделять мусор от отходов и открывать двери.

Прототип робота от Everyday Robots

20 января 2023 года компания Alphabet объявила о предстоящем увольнении около 12 тыс. работников, что составляет 6% от общего числа сотрудников, и Everyday Robots является одним из немногих проектов, расформированных в рамках сокращения бюджета. Однако создание роботов, по данным Wired, способных выполнять задачи в неструктурированных и непредсказуемых средах, довольно сложное и в итоге Alphabet решила отказаться от проекта. Часть технологий и часть команды Everyday Robots будет включена в существующие проекты по робототехнике в рамках Google Research.

Бывший сотрудник Everyday Robots рассказал Wired, что подразделение изо всех сил пыталось определить свою миссию. Команда не могла решить, нацелена ли она на передовой исследовательский проект или на коммерчески жизнеспособный продукт. В Everyday Robots на начало 2023 года работало более 200 человек, и Alphabet не сообщил никаких подробностей о том, сколько из этих сотрудников и какие именно останутся в компании.

В публикации Wired отмечается, что роботами можно выполнять очень большое количество операций. Они делают работу быстро, не ошибаются, не устают. Роботы освобождают сотрудников от рутинных операций, оставляя больше времени на другие задачи. Разработка таких цифровых сотрудников — процесс быстрый, несложный и недорогой. Казалось бы, сплошные плюсы. Но при принятии решения, какие процессы роботизировать, нельзя упускать из виду экономическую эффективность.[1]

Примечания


СМ. ТАКЖЕ (1)