Проект

Тулаавтотранс (1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП)

Заказчики: Тулаавтотранс

Тула; Транспорт

Подрядчики: СофтЭксперт
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2011/03
Количество лицензий: 117
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Автоматизированы следующие функции:

  • Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками
  • Взаиморасчеты с поставщиками
  • Учет прихода ТМЦ
  • Различная отраслевая специфика
  • Производство, услуги
  • Обмен данными с АСУ ТП
  • Расчет фактической себестоимости
  • Учет деятельности вспомогательных производств
  • Учет затрат на производство
  • Учет основных средств, расчет амортизации
  • Учет спецодежды и спецоснастки
  • Учет услуг производственного характера
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени
  • Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS)
  • Продажи (сбыт), сервис, маркетинг
  • Взаиморасчеты с покупателями
  • Склад и логистика
  • Управление складскими запасами
  • Транспорт
  • Планирование расхода ГСМ
  • Учет подвижного состава
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
  • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
  • Бухгалтерский учет
  • Налоговый учет

Описание

Предприятие ООО "Тулаавтотранс" является самым крупным пассажирским автотранспортным предприятием в Тульской области. Общая численность персонала – 3000 человек.

В качестве программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета использована конфигурация "Бухгалтерия Предприятия КОРП" системы программ "1С:Предприятие 8" - специализированное решение для автоматизации регламентированного учета для предприятий с разветвленной структурой выделенных подразделений.Как зародилась масштабная коррупционная схема при внедрении ИТ в ПФР при участии «Техносерва» и «Редсис». Подробности 38.5 т

На данный момент полностью автоматизированы и введены в эксплуатацию следующие подсистемы:

  • Бухгалтерский учет
  • Расчеты с подотчетными лицами
  • Спецодежда и спецоснастка
  • Управление взаиморасчетами
  • Управление денежными средствами
  • Управление закупками
  • Управление запасами
  • Управление основными средствами
  • Управление продажами

Выбор предприятия в пользу "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" был обусловлен небольшой стоимостью ПО и работ по внедрению по сравнению с другими решениями, оперативной поддержкой фирмой "1С" изменений российского законодательства.

Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" позволило решить следующие задачи предприятия:

  • Регламентированный кадровый учет.
  • Персонифицированный учет.
  • Учет отработанного времени работников организации.
  • Начисление заработной платы работникам организации.
  • Удержания из начисленных доходов.
  • Учет взаиморасчетов с работниками организации.
  • Исчисление налогов и страховых взносов.
  • Формирование проводок.
  • Составление форм отчетности.