HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Информационные технологии)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год

  Directum (Директум)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  ВДГБ
  Первый Бит
  Другие

  Без привлечения консультанта или нет данных
  Directum (Директум)
  Directum
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Другие

  Directum (Директум)
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  ФТ-Консалт
  Другие

  Directum (Директум)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  АКАМ
  Ресторан Сервис Калининград
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Directum (Директум) 59 (список)
2 Без привлечения консультанта или нет данных 29 (список)
3 HRlink (Инновации в управлении кадрами) 8 (список)
4 ВДГБ 8 (список)
5 Первый Бит 7 (список)
6 1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) 7 (список)
7 Компас 5 (список)
8 Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) 4 (список)
9 Корпорация Галактика 4 (список)
10 WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 4 (список)


Выбор подрядчика по названию



КомпанияГородКоличество проектов
1Directum (Директум)Ижевск59
2Без привлечения консультанта или нет данных29
3HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург8
4ВДГБМосква8
5Первый БитМосква7
61С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва7
7КомпасСанкт-Петербург5
8Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)Ижевск4
9Корпорация ГалактикаМосква4
10WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва4
111С-РарусМосква4
12Корус КонсалтингСанкт-Петербург3
13Аксистем / Axistem GroupНовосибирск3
14ЕАЕ-КонсалтМосква3
15Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург2
16ЭВОЛАМосква2
17МайТэк (Major Technologies Group, MT Group)Казань2
18SAP CIS (САП СНГ)Москва2
19Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ)Санкт-Петербург2
20Алиал групп (Alial group)Санкт-Петербург2
211С:Апрель СофтНижний Новгород2
22Танаис (Tanais)Москва2
23Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг)Москва2
24Форус (группа компаний)Иркутск2
25Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва2
26Интеллект АльянсМосква2
27Directum2
28Хомнет КонсалтингМосква2
29Информационные технологии (г.Сыктывкар)Сыктывкар1
30Хьюмен Систем (Human System)Минск1
31Инфосистемы-КС (Якутск)Якутск1
32Центр внедрения документооборотаМосква1
33ИП Приходько Павел Константинович1
34ECMGroup.Pro (ЕСМ Групп Про)Новосибирск1
35Числа1
36Экопси Консалтинг (Ecopsy)Москва1
37iDoc1
38ЭркерКраснодар1
39Lad, Лад Ай Ти (ранее ГК Лад, Лад-Проект)Нижний Новгород1
40Юникон Бизнес Солюшнс АО (ранее БДО Юникон Бизнес Солюшнс)Москва1
41ЛАНИТМосква1
42MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва1
43Лучи (бывш. BestDoctor (БестДоктор))Москва1
44Naumen (Наумен консалтинг)Москва1
45OracleРедвуд Шорз1
46Мост, маркетинговая компанияЯрославль1
47Ramax Labs (Рамакс Лабс)1
48НорбитМосква1
49RG-Soft (РГ-Софт)Москва1
50Омега, Санкт-ПетербургСанкт-Петербург1
51ОнлантаМосква1
52SAP SEВальдорф1
53TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва1
54Ресторан Сервис КалининградКалининград1
55РосА ИжевскИжевск1
56Русский портМосква1
57WiseAdvice-IT (Автоматизация - услуги и проекты) ранее Программные продуктыМосква1
58АКАММосква1
59СибИнтелКрасноярск1
60СИГМА (Санкт-Петербург)Санкт-Петербург1
611С Акционерное обществоМосква1
62Систем-КонсалтТюмень1
63Альянс Софт КонсалтингЕкатеринбург1
64Системный софт (Сиссофт, SysSoft)Москва1
65Ареон (Areon)Москва1
66Софт-ЮнитиМосква1
67АрмаДокМосква1
68СПК Софт (Сибпроектком)Новосибирск1
69ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва1
70Старков ГруппЕкатеринбург1
71БОСС. Кадровые системыМосква1
72AGroupМосква1
73Т1 Консалтинг (Т1 Инновации)Москва1
74Галактика ИТ СПбСанкт-Петербург1
75Akelon (Акелон)Москва1
76Гэндальф (Gendalf)Ростов-на-Дону1
77BB softwareМосква1
78Диалог ИТСанкт-Петербург1
79Business Ecosystems (Бизнес Экосистемс)Москва1
80Доступные технологии1
81ФТ-КонсалтНовокузнецк1
82Digital Design (Диджитал Дизайн)Санкт-Петербург1
83ФТООмск1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год

  АКАМ (3000)
  Омега, Санкт-Петербург (700)
  Первый Бит (363)
  Хомнет Консалтинг (100)
  Корпорация Галактика (46)
  Другие (234)

  Омега, Санкт-Петербург (700)
  Другие (0)

Данные не найдены

  АКАМ (3000)
  Другие (0)