Системы Учета (контроля) рабочего времени |
В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени. | |||
Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время. В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как: При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает: Практикуют два вида учета время работы: При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы. Разновидности учета рабочего времени сотрудников Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие. Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени. Смотрите также:
|
№ | Подрядчик | Проектов в отрасли |
---|---|---|
1 | Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт) | |
2 | Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) | |
3 | Корус Консалтинг | |
4 | Первый Бит | |
5 | Extyl (Экстил) | |
6 | Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) | |
7 | FalconGaze (Фалконгейз) | |
8 | Инфомаксимум (Infomaximum) | |
9 | Улей (Диджитал Улей, Digital Hive) | |
10 | 1С-Рарус |
Выбор подрядчика по названию
№ | Компания | Город | Количество проектов |
---|---|---|---|
1 | ДПА | 1 |