ГалоПолимер (1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП)

2021: Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы

В рамках многолетнего проекта по переводу ключевых бизнес-процессов "ГалоПолимер" на единую платформу "1С:Предприятие" очередным этапом стало внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на платформе "1С:Предприятие 8" (версия 3.1)".

В рамках проекта по внедрению системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" были решены следующие задачи:

• Проведено консультирование ключевых пользователей заказчика по методическим и практическим вопросам применения и внедрения решения "1С:ЗУП 3.1 КОРП".
• Проведено консультирование ключевых пользователей заказчика по вопросам унификации бизнес-процессов и применения их в решении "1С:ЗУП 3.1 КОРП".
• Разработан корпоративный шаблон системы на базе "1С ЗУП 3.1 КОРП" на основе технических заданий и\или частных технических решений, с учетом требований и ограничений к разработке заказчика и рекомендаций по внесению изменений в типовые решения Фирмы "1С".

В шаблоне автоматизированы следующие учетные процессы расчета заработной платы и кадрового администрирования:

• Регламентированного кадрового учета и анализа кадрового состава;
• Кадрового администрирования;
• Управления персоналом;
• Воинского учета (отношение к воинской обязанности, данные военного билета, общий и специальный воинский учет, отчеты по воинскому учету);
• Расчета заработной платы, в т.ч. расчета неявок и отклонений от графика работы;
• Расчета переменной части заработной платы (текущее премирование, премии из фондов руководителей и т.д.)
• Исчисления НДФЛ;
• Расчета страховых взносов;
• Учета расчетов с персоналом;
• Отражения расходов на оплату труда в бухгалтерском и налоговом учете;
• Формирования аналитической отчетности по кадровому составу и заработной плате;
• Персонифицированного учета;
• Формирования аналитической отчетности;
• Формирования регламентированной отчетности;
• Интеграция данных в 1С УПП;
• Заполнение результатов СОУТ, обеспечение СИЗ, вредные производственные факторы, медосмотры, психиатрическое освидетельствование и т.п.;
• Обучение персонала;
• Графики работы;
• Графики отпусков;
• Показатели и размеры премирования (KPI).

В результате произведенных работ корпоративный шаблон системы "1С:ЗУП 3.1 КОРП" был запущен в промышленную эксплуатацию.

Осуществлена унификация кадрового учета и расчета заработной платы в 3 (трех) организациях компании и объединение учетных данных в рамках одной информационной среды. Все этапы проекта внедрения проходили дистанционно.