«Аксервис» управляет персоналом с помощью 1С:ЗУП 8

Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведена автоматизация управленческого и кадрового учета в консалтинговой компании «Аксервис» на базе внедрения программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) на платформе 1С: Предприятие.

С 2010 г. «Аксервис» занимается оказанием консалтинговых услуг предприятиям топливно-энергетического комплекса (ТЭК).

Ранее в организации было проведено внедрение 1С: Упрощенка 8 с целью автоматизации учета по упрощенной системе налогообложения. Для дальнейшей автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством «Аксервиса» выбрана программа 1С: ЗУП 8, поскольку в ней учтены все требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Внедрение 1С: Зарплата и управление персоналом 8 автоматизирует следующие направления управленческой и учетной деятельности:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовое решение 1С — 1С: ЗУП 8 — содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 2.4 т

Подсистема кадрового учета программы позволяет:

• хранить личные данные о работниках предприятия;
• служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
• регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
• учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без изменений, поскольку типовых функциональных возможностей оказалось достаточно для решения поставленных задач. В настоящее время специалистами «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение клиента.