Вот лишь некоторые ситуации, в которых Вам поможет система тестирования на собственном портале:
- Провести тест на знание техники противопожарной безопасности;
- Провести собеседование по узкоспециализированной теме, подготовленной специалистом;
- Оценить прирост знаний у сотрудников после курсов повышения квалификации;
- Протестировать уровень знаний английского языка.
Компьютерное тестирование, в отличие от тестирования на бумажных носителях или беседы, позволяет:
- Обеспечить объективность оценки тестируемого (без привилегий к респонденту);
- Сократить временные затраты на разработку теста;
- Сократить временные затраты на проведение теста и оценку результатов;
- Осуществить быструю обратную связь по результатам тестирования.
Для создания опросов не требуется навыков программирования, поэтому они могут быть созданы как специалистами отдела ИТ, так и HR – менеджерами. Создание опроса происходит через заполнение удобной формы. Российский рынок CRM-систем: оценки, перспективы, крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser
Специалистами компании разработан «Мастер создания и изменения опроса», где нужно лишь указать вопросы и варианты ответов для нового опроса или изменить существующий опросник. Возможна загрузка данных для опроса из заранее подготовленного файла формата Infopath, созданного без доступа к корпоративному порталу, например во время командировки.
Система тестирования также позволяет получать сводную информацию о результатах опросов в виде:
- графического представления с процентными соотношениями правильных и неправильных ответов по каждому вопросу;
- таблицы с списком протестированных сотрудников и их ответами по каждому вопросу.
Система тестирования позволит вам освободиться от рутинной работы, позволит выполнять ее быстрее, обеспечит возможность постоянно изменять и дополнять систему тестовых заданий.
Если Вас заинтересовала система компьютерного тестирования, свяжитесь со специалистами нашей компании.
Заказчик ![]() | Интегратор ![]() | Год ![]() | Проект ![]() |
---|---|---|---|
- Сибирская Угольная Энергетическая Компания (СУЭК) | Технологика | 2011.07 | ![]() |
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)