Skilommeter Adaptive Employment System (AES)

Продукт
Разработчики: Софтвэй (Skilommeter)
Дата премьеры системы: 2019
Технологии: HRM

Основные статьи:

2021: Представление Adaptive Employment System

Резидент технопарка «Якутия» и ИТ-парка «Якутск» – компания Skillometer – создала технологию для эффективного трудоустройства.

Image:Скриншот_12-08-2021_200351.jpg

Ребята из Skillometer создали адаптивную систему – Adaptive Employment System (AES) для трудоустройства людей с учетом их индивидуальных характеристик и параметров вакансий. Технология собирает и обрабатывает данные по компетенциям соискателей и подбирает максимально подходящие под них вакансии. Как отмечает команда проекта, продукт помогает соискателю в кратчайшие сроки построить индивидуальный маршрут развития компетенций, которые необходимы для определенной позиции. В частности, пользователи смогут видеть рекомендацию навыков и образовательных траекторий для более 500 профессий. А работодателю адаптивная система позволяет найти сотрудника с запрашиваемыми компетенциями. AES также будет оснащена режимом для слабовидящих и видеообучением.

С августа до октября 2021 года модуль скил-конструктора проходит апробацию beta-версии через пилотные запуски с университетами и в дальнейшем будет развиваться в масштабах страны.

«
У нас уже было несколько встреч с представителями региональных министерств по цифровизации, представителями университетов в целях внедрения нашего решения. Общие результаты мы узнаем в сентябре 2021 года, – отмечает Сергей Баишев.
»

Основатели проекта Сергей и Роза и Баишевы развивают образовательную платформу полного цикла Skilllometer с декабря 2019 года. Модули Skilllometer уже прошли пилоты в 2020 году на более 15 000 пользователей. В результате разработчики выявили наиболее популярные навыки для востребованных профессий.

«
На глобальном рынке язык программирования Java на 1,43% уступает Python, согласно рейтингу TIOBE. По итогам исследования нашей команды на территории СНГ работодатели также ищут специалистов c навыками Python на 40% чаще, чем специалистов с навыками Java. Обязательными практическими навыками Python-разработчика, как мы выявили, являются django, git, linux, postgresql, sql и английский язык, – ​ отмечает Роза Баишева.
»

Базовое понимание технологий продвижения продуктов и методов работы с data-science становится обязательным для ИТ специалистов всех уровней и направлений.

«
Из soft-скилов на передний план выходят управленческие навыки, системное и аналитическое мышление и креативность. Эти навыки указаны в более 35% профессий ИТ-сферы, – добавила Роза Баишева.
»

Ссылки

Ссылка на Skilommeter Adaptive Employment System



Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год
Текущий год

  Первый Бит (380)
  Компас (286)
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
  Корпорация Галактика (201)
  БОСС. Кадровые системы (142)
  Другие (2452)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (11)
  Корус Консалтинг (9)
  SteadyControl (6)
  TalentTech (Севергрупп ТТ) (5)
  Аргус НТЦ (4)
  Другие (76)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (10)
  Первый Бит (7)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (6)
  Directum (Директум) (6)
  SteadyControl (5)
  Другие (65)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (10)
  1С-Рарус (8)
  Корус Консалтинг (8)
  Directum (Директум) (6)
  Первый Бит (4)
  Другие (51)

  1С-Рарус (1)
  RKIT Group (РКИТ) (1)
  Корус Консалтинг (1)
  Другие (0)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (24, 1219)
  Компас (1, 363)
  Корпорация Галактика (2, 346)
  SAP SE (30, 301)
  SL Soft (СЛ Софт) (4, 206)
  Другие (468, 1556)

  1С Акционерное общество (6, 22)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  SteadyControl HoReCa (1, 7)
  Другие (27, 62)

  1С Акционерное общество (7, 27)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 6)
  Directum (Директум) (1, 6)
  Поток (ранее TalentTech) (2, 5)
  Другие (35, 60)

  1С Акционерное общество (5, 23)
  Directum (Директум) (1, 11)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (2, 10)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  Перспективный мониторинг (АО ПМ) (1, 4)
  Другие (22, 31)

  Docsvision (ДоксВижн) (1, 1)
  1С Акционерное общество (1, 1)
  Корус Консалтинг (1, 1)
  Другие (0, 0)

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2023 год
2024 год
2025 год
Текущий год

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 892
  Компас: Управление персоналом - 363
  Галактика ERP: Контур управления персоналом - 346
  БОСС-Кадровик - 205
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 186
  Другие 1624

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 11
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 8
  Корус Консалтинг: K-Team - 8
  SteadyControl Система контроля и управления персоналом - 7
  Другие 59

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 13
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 7
  Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6
  Directum HR Pro - 6
  Другие 51

  Directum HR Pro - 11
  Корус Консалтинг: K-Team - 8
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 7
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 5
  Другие 45

  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 1
  1С:Корпорация - 1
  Корус Консалтинг: K-Team - 1
  Другие 0