Разработчики: | SAP SE |
Дата премьеры системы: | август 2020 г |
Технологии: | HRM |
2020: Запуск приложения для знакомств между сотрудниками SAP
В середине августа 2020 года стало известно о том, что немецкий производитель программного обеспечения SAP разработал и запустил в компании приложение, подобное Tinder. Новое решение предназначено для одиноких сотрудников, которые выполняют должностные обязанности в удаленном режиме.
Новое приложение позволяет сотрудникам SAP просматривать анкеты коллег и планировать с ними встречи в виртуальном пространстве. Сотрудники SAP объяснили, что в условиях изоляции, вызванной пандемией коронавируса COVID-19, многим сотрудникам не хватает общения. Так, появилась идея о создании сервиса для знакомств, который позволяет вернуть традиционную для офисов атмосферу.
В SAP отметили:
![]() | Мы осознали, что нам необходимо решить проблему одиночества и изоляции сотрудников, однако сделать это открыто, в позитивном ключе. | ![]() |
Одна из бывших гендиректоров SAP Дженнифер Морган объяснила, что при переводе сотрудников, проживающих в 180 странах, на удаленную работу, одна из самых больших и неожиданных проблем заключалась в том, чтобы помочь работникам, которые живут в одиночестве, чувствовать себя в безопасности и сохранить у них чувство принадлежности к коллективу.
Аналог Tinder, с помощью которого сотрудники SAP могут найти себе собеседника и пойти с ним на «виртуальный обед», доступен только в Германии. Тем не менее, работникам из других стран компания предложила немало других интересных инициатив.Александр Краснов, «Штурвал»: Делая настоящий Kubernetes для Enterprise, мы к тому же создали продукт для инженерного сообщества
Например, работники охотно принимают участие в таких мероприятиях, как совместный просмотр фильмов, соревнования в видеоиграх, дегустация вин и даже виртуальное барбекю. Последнее мероприятие посетили приблизительно 1700 сотрудников.
Пресс-секретарь SAP отметила:
![]() | Мы пользуемся каждой возможностью, чтобы удовлетворить потребности наших сотрудников. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы они чувствовали себя комфортно и не падали духом.[1] | ![]() |
Примечания
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)