Разработчики: | Nexign (Нэксайн) ранее Петер-Сервис |
Дата премьеры системы: | 2023/10/30 |
Технологии: | HRM, Системы дистанционного обучения |
Основные стати:
- Технологии дистанционного обучения
- ИТ в образовании
- ИТ в образовании РФ
- Классификация HRM-систем
- Функционал HRM-систем
2023: Представление системы Neon LMS
30 октября 2023 года компания Nexign представила систему Neon LMS, которая помогает организовать базу образовательных курсов и материалов, планировать обучающие мероприятия и комплексно управлять процессом обучения сотрудников. Благодаря типовым API система бесшовно интегрируется с уже существующими HR-процессами, включая 1С: ЗУП, и другими системами кадрового учета. Это позволяет собирать, анализировать информацию о сотрудниках и на ее основании комплексно подходить к построению обучения.
Neon LMS включает конструктор медиакурсов с материалами различного формата: иллюстрации, видео, опросы и тесты. У каждого сотрудника есть личный кабинет, который настраивается в зависимости от прав доступа и роли — ученика, преподавателя или руководителя. Современный и интуитивно понятный интерфейс помогает быстрее и эффективнее организовать процесс обучения. Администратор процесса может создавать собственные учебные курсы и материалы, классифицировать их по необходимым параметрам: формату контента, категориям, развиваемым навыкам и компетенциям, правам доступа и другим. Также возможно создание обучения на основе имеющихся в компании электронных курсов в формате SCORM. Каталог материалов позволяет быстро находить нужный контент через фильтры поиска и открывать доступ для групп сотрудников по заданным критериям. Преподаватель может просматривать информацию о посещаемости и прогрессе обучения. У руководителя есть возможность отслеживать прогресс в обучении своих подчиненных и согласовывать заявки. Обучающиеся в свою очередь получают бессрочный доступ ко всем материалам, практическим заданиям и оценку по результатам обучения.
![]() | Для нас было важно сделать взаимодействие с системой Neon LMS простым, и наша команда успешно справилась с этим. Система легко встраивается в существующие HR-процессы для карьерного развития и адаптации сотрудников. Neon LMS позволяет эффективнее развивать сотрудников, готовить их к решению сложных бизнес-задач, а также сохранять и передавать экспертизу внутри компании, что крайне важно в условиях высокой конкуренции за ресурсы на рынке, — отметила Валерия Теняева, директор по управлению персоналом Nexign и руководитель продукта Neon LMS. | ![]() |
Решение может использоваться как самостоятельно, так и в качестве интегрированного модуля совместно с другими в составе Neon HRM, комплексной системы Nexign для оптимизации HR-функций.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)