Разработчики: | ГК ОТР |
Дата премьеры системы: | 2014 |
Дата последнего релиза: | 2022/11/28 |
Технологии: | Системы дистанционного обучения |
Содержание[Свернуть] |
Основные статьи:
- Технологии дистанционного обучения
- ИТ в образовании
- ИТ в образовании РФ
- Онлайн-образование (рынок России)
- Онлайн-образование (мировой рынок)
2022: Встроенная возможность проведения образовательных вебинаров
28 ноября 2022 года компания ОТР сообщила о выпуске обновленного продукта в области корпоративного онлайн-обучения. Теперь проведение образовательных вебинаров встроено в систему продукта дистанционного обучения ОТР.ГУРУ, входящего в Единый реестр программного обеспечения РФ.
По информации компании, ранее для проведения вебинаров или видеоконференций приходилось использовать отдельные зарубежные платформы – Zoom, MS Teams, Cisco Webex и другие сервисы видеоконференций, подключаться к ним через приложение или браузер. На ноябрь 2022 года использовать их становится проблематично, в СМИ то и дело появляются новости о вводимых ограничениях с их стороны. Например, прошла информация о том, что Zoom начал отключать российские ВУЗы, несмотря на оплаченную подписку.
Для обеспечения российских пользователей средствами онлайн-коммуникаций срочно потребовалось найти альтернативное решение по замене западных аналогов. Разработчики Группы компаний ОТР, имея в своем арсенале готовый продукт по организации дистанционного обучения ОТР.ГУРУ, приступили к доработке своей системы в части интеграции образовательной платформы с вебинарным сервисом. Теперь отечественная система дистанционного обучения ОТР.ГУРУ имеет свой собственный встроенный модуль вебинаров. «Гознак» развивает систему «Электронный бюджет» с помощью импортозамещенных решений экосистемы EvaTeam
В технических характеристиках обновленного решения ОТР.ГУРУ объединены функциональные возможности непрерывного массового обучения и проведения многопользовательских вебинаров с численностью свыше 500 участников в эфире одновременно.
Решение по принципу «два в одном» подходит для обучения сотрудников, проведения масштабных корпоративных мероприятий, собраний трудовых коллективов, а также внедрения информационных систем и расширения функциональности существующих ИС. Все личные данные пользователей при этом хранятся на территории России.
Решение ОТР.ГУРУ имеет следующие функциональные возможности:
- Записи сохраняются на обучающем курсе;
- В онлайн-режиме модератор видит участников и отсутствующим может направить уведомления;
- Расписание вебинаров заранее определяется структурой курса и записывается в календарь обучающегося и преподавателя;
- Участникам автоматически приходит напоминание о вебинаре;
- Для преподавателя/модератора формируется статистика, показывающая, в частности, кто из слушателей присутствовал на онлайн-встрече до конца, а кто вышел из системы через пару минут;
- Участники вебинара могут общаться между собой с помощью общего чата;
- Сразу после вебинара участники могут предоставить обратную связь ведущему;
- Участие в вебинаре можно учитывать в общем рейтинге обучения студентов.
Продукт универсален и создавался как для организации массового обучения — порядка 10 000 пользователей одновременно, так и для небольших групп пользователей. Решение создано на базе свободного ПО и отвечает всем требованиям импортозамещения.
Интерфейс интуитивно понятный, пользователь заходит на сайт, проходит авторизацию и работает со страницей, имеющей три основных блока: навигация, центральный блок с материалами и курсами, а также третий дополнительный блок с виджетами – краткими небольшими блоками разной функциональности: календарь, список предстоящих событий, пользователи на сайте, ФИО преподавателей, рейтинг обучения и прочее.
Стоит отметить, что в системе ОТР.ГУРУ предусмотрена возможность гибкой настройки пользовательского интерфейса с учетом стилистики или брендбука заказчика. Т.е. пользователи могут сконфигурировать внешний вид интерфейса в соответствии со своими задачами, предпочтениями в цветовой гамме и корпоративных правилах.
Область применения отечественного продукта ОТР.ГУРУ не имеет существенных ограничений. Онлайн-обучение со встроенным модулем вебинаров одинаково эффективно как для использования в информационных системах госсектора, так и в коммерческих организациях.
На ноябрь 2022 года внедрение ОТР.ГУРУ может осуществляться разными сценариями: первый вариант – коробочное решение, второй – в качестве облачного SааS сервиса.
2016: Включение в Единый реестр программного обеспечения РФ
ОТР.ГУРУ включен в Единый реестр программного обеспечения РФ в 2016 году.
2014: Создание и запуск системы дистанционного обучения
Российская система дистанционного обучения ОТР.ГУРУ была создана на базе проекта для Федерального казначейства в 2014 году. Тогда возникла необходимость организовать обучение большого количества пользователей работе в информационных системах в сжатые сроки. Представители компании взяли за основу архитектуру системы управления обучением Moodle, развернули платформу на своей инфраструктуре, оптимизировали, разработали специализированные курсы и запустили в работу. Чуть позже появились обучающие курсы и для пользователей Пенсионного фонда по системе Единой государственной информационной системе социального обеспечения, а также для Министерства финансов. Помимо внешних заказчиков в течение всего времени платформа используется для корпоративного обучения внутри самой Группы компаний ОТР.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)