Снесарева Елена

Елена Снесарева

Елена Снесарева — эксперт в области HR-менеджмента, психологии и социального взаимодействия.

Карьера

Профессиональный психолог и бизнес-консультант с более чем 15 летним опытом тренинговой и преподавательской деятельности. В качестве приглашенного бизнес-тренера участвует в различных образовательных программах РУДН, АНХ при Правительстве РФ, Академии Управления (программы MBA) и МГУ.

Автор целого множества образовательных программ, в том числе:

Реализация образовательного проекта по развитию инновационных компетенций «Мотивация инновационного поведения персонала в организации», диагностика и консалтинг.

Разработка и проведение семинаров-тренингов по проблематике «Оптимизация системы управления персоналом организации» и «Инновационный менеджмент» для менеджеров — слушателей программ МВА.

Разработка и проведение программ на тему «Психологические аспекты управления в проекте» и «Команда в стиле ДЖАЗ».

Разработка авторских обучающих программ и семинаров-тренингов в рамках проектов по развитию предпринимательства в России «TAСIS», «SMERUS — 9602, 9802»; экспертная оценка и консультирование участников проекта.Рустам Фаррахов, ГК InfoWatch: Безопасность данных — уже не про документы, а про результат 3.9 т

С 2002 года профессиональный консультант в области организационного развития. Среди целого ряда успешно реализованных проектов таких как:

• Организационная диагностика и консультирование по вопросам развития системы управления персоналом крупного российского ИТ-холдинга.
• Построение системы управления профессиональными компетенциями в банке. Разработка, апробация и внедрение системы диагностики и развития профессиональных компетенций сотрудников всех структурных подразделений и организационных уровней управления банком.

Также в фокусе профессиональной деятельности реализация внутрикорпоративных исследований по направлениям: «Изучение удовлетворенности трудом сотрудников»; «Изучение состояния и движения персонала»; «Определение актуальных потребностей персонала компании в обучении с использованием метода «фокус-группы».

В течение длительного времени занимала руководящие посты по управлению персоналом в крупных холдинговых структурах.

С 2006 г. консультант и бизнес-тренер в области организационного развития и управления человеческими ресурсами в компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги».

Автор более десятка статей в рамках проблематики системного управления персоналом, опубликованных в деловых СМИ.

В 1984 г. окончила МАИ им. С.Орджоникидзе по специальности «Автоматизированные системы управления» и в 1995 г. Международный институт социологии, психологии и экономики труда по специальности «Практическая психология».

Повышение квалификации

• «Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики» Собчик Л.Н., Институт прикладной психологии.
• «Технология разработки и проведения тренинговых программ», «Управление персоналом — современные технологии», СТЕА: консультирование и развитие организаций.
• «Управление проектами в области информационных технологий», «Предпринимательские технологии в бизнесе», Академия информационных систем.
• «Прикладные методики разработки системы оплаты труда», Бизнес Школа ЭКСПЕРТ.

Образовательная деятельность

• Тренинг «Ненормальные методы управления софтверными проектами», Peoplemind, 2009-2010
• Тренинг «Десять способов провалить процессную работу», Peoplemind, 2009-2010
• Тренинг «Коммуникации в проекте изменений», Peoplemind, 2009-2010

Публикации

• «Управлять настроением — то же, что управлять предприятием», интервью, журнал «Секрет Фирмы» №5(21) от 17.03.2003