Верме
Verme
Россия
Центральный ФО РФ
Москва
Серебряническая наб., 29
Топ-менеджеры:
Шеходанов Дмитрий Геннадьевич
Содержание |
Компания является создателем одноименного решения по автоматизации планирования линейного персонала. VERME планирует графики сотрудников розничных сетей на базе сложных алгоритмов, с учетом ключевых данных клиента. Система прогнозирует поток посетителей на предстоящий период. Соотнося прогноз с потребностями бизнеса, а также с возможностями персонала, VERME рассчитывает оптимальные графики выхода персонала с точностью до 5 минут.
Многочисленные переменные проходят через математические алгоритмы VERME. На выходе управляющие розничной сети получают автоматически-составленный график выхода персонала на неделю и месяц. Каждый график VERME уникален, т.к. любая точка продаж розничной сети уникальна: при одинаковых формате и площади магазина, трафик покупателей и другие метрики всегда отличаются и являются динамичными. Опыт работы VERME с сотнями разных магазинов показывает – каждой розничной точке нужен свой, индивидуально спланированный график.
История
2024: Смена владельца
26 августа 2024 года российская HRtech-компания Verme, специализирующаяся на планировании и оптимизации рабочих графиков для линейного персонала, сменила часть владельцев. По данным Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), в число учредителей компании вошел Николай Гальянов, получивший 5% доли в ООО «Верме».
Как пишет RB.RU, после внесения изменений Гальянов присоединился к группе учредителей, среди которых уже значились генеральный директор компании Дмитрий Шеходанов, владеющий 46% акций, и Ольга Шеходанова, чья доля уменьшилась с 33,5% до 28,5%. Технический директор Евгений Визгалов сохранил свои 10%, а глава отдела по развитию новых каналов продаж Дмитрий Бельский остался с 7,5%. Также в числе владельцев остается «Фрии Инвест» с долей 3%.
Verme была основана в 2016 году и за этот период зарекомендовала себя как одна из ключевых HRtech-компаний России. Компания активно работает в сегменте автоматизации планирования графиков персонала и является резидентом инновационного центра «Сколково». Среди ее клиентов числятся такие крупные компании, как «М.Видео», «Леруа Мерлен» и «Эконика». В 2024 году Verme реализовала 50 проектов.Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 
По данным исследования CNews Analytics, опубликованного в начале 2024 года, Verme вошла в топ крупнейших игроков на российском рынке HRtech и продемонстрировала значительный рост выручки — на 46,8%, что позволило компании занять третью строчку рейтинга. Этот рост обусловлен несколькими факторами, среди которых запуск нового продукта «Моя Смена» — Uber-платформы для подработки в ритейле, а также увеличившаяся потребность ритейлеров в автоматизации управления персоналом и оптимизации расходов на заработную плату.
Одним из основных продуктов Verme является биометрическая система учета рабочего времени Vermenal, разработанная в 2018 году. Эта технология использует инфракрасную камеру для распознавания лиц сотрудников при входе и выходе с работы.[1]
2023: 3 бизнес-показателя, на которые влияет правильное планирование персонала
Все, что делается в бизнесе, в конечном счете влияет на EBITDA. Управление ФОТ ― в первую очередь. От грамотного расчета численности, распределения и контроля кадров зависят ключевые бизнес-показатели. В своей статье Дмитрий Филимонов, директор консалтинга Verme, рассказал о трех ключевых. Подробнее здесь.
Примечания
