СДЭК планирует перевести сотрудников на «зарплату по требованию»

2021: Планы внедрения сервиса PayDay

Логистический оператор СДЭК переходит на инновационную технологию выплаты заработной платы: компания внедрит сервис PayDay, разработанный в Mail.ru Group, о чем последняя сообщила 9 февраля 2021 года. Это один из первых случаев перевода сотрудников на «зарплату по требованию» в транспортной сфере. Сотрудники СДЭК получат возможность с помощью бесплатного мобильного приложения отслеживать количество заработанных денег и получать их тогда, когда они нужны, а не два раза в месяц. Оценить преимущества данной технологии выплаты уже на старте смогут работники СДЭК в Новосибирске, Москве и Санкт-Петербурге. Планируется, что к сервису подключат всех сотрудников компании.

По данным ВЦИОМ, 8 из 10 работающих россиян оказывались в ситуации, когда денег до зарплаты не хватает. 72% работников получают выплаты дважды в месяц. Гибкий доступ к зарплате позволяет снизить стресс, связанный с финансовыми вопросами, и пользоваться деньгами в тот момент, когда это необходимо. Работодатели, предлагающие своим сотрудникам сервис «деньги по требованию», отмечают снижение текучести кадров, более быстрое закрытие вакансий и рост мотивации персонала брать дополнительные часы и смены.

Мы всегда очень внимательно следим за тем, что происходит на рынке, поэтому данным сервисом от Mail.ru Group заинтересовались сразу. В первую очередь мы провели внутренний опрос. Выяснилось, что абсолютное большинство наших сотрудников, 75%, хотели бы иметь возможность получать заработанные деньги раньше дня аванса или зарплаты. В тот момент все сомнения окончательно отпали, и мы решили попробовать. PayDay – это, помимо всего прочего, дополнительное конкурентное преимущество для нас как для работодателя, – поделилась Елена Ельнова, директор по персоналу компании СДЭК.