Проект

«НАИКС» автоматизировала кадровый документооборот и расчет заработной платы

Заказчики: Национальная ассоциация инженеров-консультантов в строительстве (НАИКС)

Москва; Общественные и некоммерческие структуры

Подрядчики: 1С-Рарус

Продукт: 1С:Бухгалтерия
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Второй продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Дата проекта: 2016/03 — 2016/09

Технология: Учетные системы

подрядчики - 451
проекты - 4526

системы - 1197
вендоры - 588

Технология: HRM

подрядчики - 478
проекты - 4578

системы - 425
вендоры - 301

13 мая 2016 года компания «1С-Рарус» сообщила об автоматизации ряда процессов в Национальной ассоциации инженеров-консультантов в строительстве на базе решений «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Итог проекта

Работа с основными активами, включая персонал организации, ведется с помощью решений «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». С помощью программы «1С:Бухгалтерия 8» автоматизированы бухгалтерский и налоговый учет. Теперь сотрудники НАИКС ведут расчеты с контрагентами в единой системе. В базе организован учет основных средств и нематериальных активов.

Решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» оптимизировало процессы расчетов с сотрудниками, готовых в любой момент предоставить организационную, информационную и административную поддержку почти 10 000 участников НАИКС. Все начисления отражаются в затратах компании, на основе которых начисляются налоги и взносы. Программа анализирует кадровый состав и помогает подбирать в штат ассоциации квалифицированных специалистов.

В итоге руководство постоянно располагает актуальными финансовыми показателями и эффективно управляет кадровой политикой.

Источник — «https://transport.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%9D%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5_(%D0%9D%D0%90%D0%98%D0%9A%D0%A1)_(1%D0%A1:%D0%91%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F)»