БОСС. Кадровые системы

Направления деятельности

• Консалтинговые услуги в области построения систем управления персоналом
• Производство и версионное развитие системы БОСС-Кадровик
• Обучение работе с системой БОСС-Кадровик
• Услуги по внедрению системы БОСС-Кадровик
• Лицензионное сопровождение и техническая поддержка системы БОСС-Кадровик

Опыт

Сотни компаний, предприятий и организаций используют БОСС-Кадровик в своей повседневной деятельности. С 1993 года БОСС-Кадровик впитал в себя все требования, предъявляемые к автоматизированным системам со стороны менеджмента предпритяий, HR-служб, финансовых подразделений и расчетных центров компаний различного профиля.Рынок аутсорсинга информационной безопасности в России: особенности развития и перспективы. Обзор TAdviser 6.4 т

Промышленная методика экспресс-внедрения BOSS Express Implementation (BEI), учитывает мировые тенденции в области управления проектами и позволяет строить на базе БОСС-Кадровик специализированные решения в области управления персоналом для крупных предприятий и холдинговых структур.

Подобные решения позволяют предприятиям реализовать на практике:

• единую кадровую политику, основанную на унифицированных процедурах
• единую финансовую политику планирования и учета затрат на персонал
• единую политику мотивации персонала и расчетов по оплате труда
• структурно-функциональную оптимизацию дочерних предприятий согласно профилю успешной компании
• оптимизацию численности и профессионально-квалификационного состава трудовых ресурсов
• централизованное управление различными группами персонала в масштабах холдинга (например, кадровый резерв и мобильный персонал)
• объективный агрегированный анализ состояния человеческих ресурсов холдинга

«Платформа БОСС» объединила опыт разработки систем управления персоналом и ресурсами компании в единую экосистему. Системы «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк». Построенные на единой технологической платформе RP Server, решения формируют ядро информационной инфраструктуры организации.

Показатели деятельности

2020: Рост выручки на 5% до 175,9 млн руб

2020 год АО «Босс. Кадровые системы» завершило с выручкой в 175,9 млн руб. (+5%) и прибылью в 12,1 млн руб.

История

2023

Интервью TAdviser с управляющим директором Михаилом Гусевым

Весной 2023 года компания «БОСС. Кадровые системы» вошла в состав крупного вендора бизнес-приложений — SL Soft (ГК Softline). О перспективах российского рынка HRM/HCM и планах развития продуктовой линейки в октябре 2023 года рассказал управляющий директор «БОСС» Михаил Гусев. Подробнее здесь.

Импортозамещение в HR – пора действовать!

Тема автоматизации кадровых процессов актуальна сегодня и не сойдет со страниц прессы в ближайшее время. С завидной регулярностью будут появляться различные экспертные и аналитические материалы о функциональном сравнении продуктов ведущих производителей программного обеспечения, о новых тенденциях в управлении человеческими ресурсами, о технологических новинках в этой области, вызванных требованиями времени и/или достижениями научно-технического прогресса. Повышенный спрос на информацию всегда возникает в периоды изменений: политических, экономических, технологических.

Сколько было сообщений за последнее время о недоступности тех или иных информационных ресурсов по причинам внешнего характера?! Раздумывать уже поздно, надо действовать!,

- именно так ответил в одном из интервью на вопрос о том, а не пора ли задуматься о переходе на отечественные решения, генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы» Михаил Гусев. Подробнее здесь.

Приобретение контрольного пакета акций компанией Softline

ГК Softline, поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности, приобрела трех производителей корпоративных бизнес-приложений (включая «БОСС. Кадровые системы») и права на соответствующие программные продукты у ГК «Аплана». Об этом 20 апреля 2023 года TAdviser сообщили представители Softline. Сумма сделки при этом не раскрывается. Подробнее здесь.

2021: Интервью с генеральным директором Евгением Кучиком

В декабре 2021 года генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» Евгений Кучик в интервью TAdviser рассказал о реализации и перспективах цифровизации HR-процессов. Подробнее здесь.

2019: Создание совместно с GMCS технологического HR-консорциума

Компании GMCS и «БОСС. Кадровые системы», разработчик и правообладатель системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», 28 июня 2019 года объявили о создании технологического HR-консорциума. В зоне пристального внимания консорциума — усиление вовлеченности персонала за счет цифровизации рабочего пространства, включающей в себя взаимодействие с помощью личных кабинетов, мобильных приложений, чат-ботов и других интерактивных каналов. Подробнее здесь.

2016: «БОСС. Кадровые системы» заключила партнерское соглашение с компанией DataLine

Компания «БОСС. Кадровые системы», российский разработчик программных решений на «Платформе БОСС», и компания DataLine, оператор сети дата-центров и один из провайдеров облачных сервисов в России, договорились о сотрудничестве. Формат партнерства – совместные проекты по размещению бизнес-приложений компании «БОСС. Кадровые системы» на базе отказоустойчивой виртуальной инфраструктуры DataLine и предоставлению права использования систем «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк» по модели SaaS.

Размещение бизнес-приложений БОСС на виртуальной платформе DataLine позволяет быстро и без капитальных вложений получить полноценную замену физической инфраструктуры. Виртуальная инфраструктура построена на базе платформы VMware на высокопроизводительных 4-х сокетных серверах и СХД с SSD-дисками и размещается в отказоустойчивых дата-центрах DataLine уровня Tier III. А использование в архитектуре решения сертифицированных средств защиты решает вопрос размещения персональных данных на виртуальной платформе в соответствии с Федеральным Законом № 152. Кроме того, благодаря облачному решению достигается значительная экономия на обслуживании оборудования, а также становятся доступны широкие возможности масштабирования.

2003

В 2003 году Департамент систем управления персоналом компании "АйТи" был выделен в отдельную компанию "БОСС. Кадровые системы". Таким образом, все компетенции по разработке и сопровождению системы БОСС-Кадровик, построению полнофункциональных систем управления персоналом перешли дочерней компании. В настоящее время "БОСС. Кадровые системы" является центром компетенции по HRMS в рамках ГК.