Проект

«Первый БИТ» перевел кадровый учет в аэропорту Симферополя в систему «1С:ERP»

Заказчики: Международный аэропорт Симферополь

Симферополь; Транспорт

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:ERP Управление предприятием 2
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2018/02 — 2018/06
Количество лицензий: 20
Технология: ERP
подрядчики - 1036
проекты - 10507
системы - 723
вендоры - 300
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1145
проекты - 14491
системы - 1784
вендоры - 1003

1 августа 2018 года компания Первый БИТ» сообщила о внедрении подсистемы программы «1С:ERP» в международном аэропорту «Симферополь». Подсистема позволила предприятию снизить трудозатраты на ведение учёта, формирование регламентированной отчётности и расчёта зарплаты в кадровой службе и бухгалтерии.

Новый терминал международного аэропорта "Симферополь"

До проекта специалисты аэропорта вели кадровый учет и расчёт заработной платы в программе «1С:ЗУП» версии 2.5, техническую поддержку которой фирма «» прекратила в апреле 2018 года. В аэропорту «1С:ЗУП» версии 2.5 обменивалась данными с решениями «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:ЗУП» версии 3.1, которая размещена в облаке. Такая система не позволяла учесть все потребности отдела кадров. Формировать ряд отчетов и вносить дополнительные данные в учетную документацию приходилось вручную.

Например, не хватало функционала для работы с графиками учета рабочего времени персонала. Для каждого сотрудника такой график формируется в индивидуальном порядке на основании производственного календаря Республики Крым. Главное отличие этого календаря от российского - дополнительные праздничные дни, которые могут быть утверждены указом главы Крыма за сутки до праздника. Если такое происходит, отделу кадров нужно в оперативном порядке переформировать график работы сотрудников аэропорта «Симферополь». Но этого не сделаешь быстро в «1С:ЗУП» версии 2.5.

Когда фирма «1С» сообщила о прекращении поддержки устаревшей версии «1С:ЗУП», руководство аэропорта приняло решение внедрить подсистему программы «1С:ERP», которая так же позволяет вести кадровый учёт и расчёт заработной платы.

«
«Такое решение связано с тем, что в будущем руководство аэропорта планирует создать единую систему по управлению нормативно-справочной информацией и всех бизнес-процессов предприятия. Она будет создана за счет внедрения отдельных подсистем решения «1С:ERP».

Александр Кашанский, руководитель проектов компании «Первый БИТ»
»

За 4 месяца специалисты Первого БИТа перенесли большой объем данных с «1С:ЗУП» версии 2.5 на подсистему программы «1С:ERP». Они доработали функционал подсистемы, чтобы она соответствовала требованиям заказчика, обучили сотрудников аэропорта работе в подсистеме решения «1С:ERP». Всего было автоматизировано 20 рабочих мест в кадровой службе и бухгалтерии аэропорта.

«
«Завершенный проект обеспечил полноценное ведение кадрового учёта и расчета зарплаты персоналу в полном соответствии с законодательством РФ и требованиями компании. Главная задача перехода достигнута – снижены трудозатраты на ведение учёта, формирование регламентированной отчётности и расчёта зарплаты».

Анастасия Наталюк, руководитель проекта аэропорта «Симферополь»
»